1985: une caisse de pension spécifique. La création de la Fondation 2e pilier FSETT, aujourd’hui Fondation 2e pilier swissstaffing, a marqué un tournant majeur dans l’histoire de l’association.
En créant sa propre caisse de pension, l'association souhaitait offrir aux prestataires des services de l'emploi la meilleure solution d'assurance possible dans le 2e pilier. Elle est définie de manière à répondre aux besoins spécifiques des entreprises de travail temporaire, en particulier à ceux des collaborateurs, temporaires ou permanents.
L'un des défis réside dans le volume des dossiers à traiter chaque année: 271 000 déclarations de salaire, 32 800 adhésions nouvelles et 31 200 départs pour la seule année 2016. Avec, de surcroît, une extrême diversité parmi les assurés: entre un groupe qui déclare 3000 personnes et une petite entreprise qui déclare trois personnes, il y a tout un monde. D'autre part, les experts de la Fondation sont à la disposition des assurés pour les conseiller quand il arrive qu'ils ne maîtrisent pas l'une des langues nationales, qu'ils ne connaissent pas la législation suisse ou qu'ils n'aient pas d'activité de bureau. La Fondation a pour vocation de répondre aux multiples besoins existants, d'apporter un conseil d'expert et de rendre l'assurance la plus simple possible. Ces missions sont remplies depuis plus de 20 ans pour le compte de la Fondation par AonHewitt, expert de longue date dans le domaine des caisses de pension.
La Fondation 2e pilier swissstaffing est bien parée pour l'avenir. En excellente santé, elle couvre une gamme de prestations qui s'étend bien au-delà du minimum standard LPP et présente une structure de coûts exemplaire. La caisse de pension est ouverte à tous les membres de swissstaffing.