Le travail temporaire. Pour les experts. Le saviez-vous? En Suisse, près de deux tiers des travailleurs temporaires accomplissent des tâches spécialisées sur le plan technique. Et la part de main d’œuvre spécialisée continue d’augmenter.

À l'heure actuelle, le recours au travail temporaire est très diversifié: besoin de personnel après un accroissement d'activité, absence momentanée, projet clé pour l'entreprise nécessitant davantage de ressources, manque de visibilité pour une embauche à long terme... Il est ainsi possible de trouver des offres d'emplois dans tous les métiers de l'entreprise: finance, informatique, ressources humaines, logistique, etc.

Une embauche temporaire permet de rester au contact du marché, de développer ou renforcer ses compétences et ses connaissances du marché et bien sûr d'étendre son réseau.
Par ailleurs, un nombre significatif de missions temporaires (20%) se terminent par un contrat permanent, dans la continuité de la mission ou au sein d'un autre département de l'entreprise.

Quel que soit le type de mission temporaire, prenez le temps d'étudier l'offre et d'analyser la proposition avec un seul objectif en tête: cette mission peut-elle me permettre de valoriser mon expérience? Par exemple, l'apprentissage d'un nouvel outil, une expérience au sein d'un secteur d'activité dynamique présentant un potentiel à court ou moyen terme, une possibilité d'embauche à long terme, etc.